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“一直在回顾到底哪里出了问题，如果还有机会，怎样才能做得更好
5、客户流量、获取利润途径单一 我曾经遇到过这样的公司，看数据结果流量
好吧，他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞，但这并非唯一的激励理由。雷军这一
“消费者开心就好”成为了企业最有效的衡量标准，&
反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经
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